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习主席时隔5年再赴巴西!一起来了解这三本书的故事

发布日期:2019-12-08 15:38:35
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      【亩】【,】【交】【通】【便】【捷】【,】【气】【候】【宜】【人】【。】【学】【院】【面】【向】【安】【徽】【及】【江】【苏】【、】【浙】【江】【、】【福】【建】【、】【江】【西】【、】【河】【南】【、】【山】【东】【、】【广】【东】【等】【省】【招】【生】【,】【现】【有】【在】【校】【学】【生】【近】【个】【学】【院】【,】【设】【有】【机】【械】【设】【计】【制】【造】【及】【其】【自】【动】【化】【、】【无】【人】【驾】【驶】【航】【空】【器】【系】【统】【工】【程】【、】【计】【算】【机】【科】【学】【与】【技】【术】【、】【软】【件】【工】【程】【、】【物】【联】【网】【工】【程】【、】【数】【据】【科】【学】【与】【大】【数】【据】【技】【术】【、】【自】【动】【化】【、】【测】【控】【技】【术】【与】【仪】【器】【、】【电】【气】【工】【程】【及】【其】【自】【动】【化】【、】【轨】【道】【交】【通】【信】【号】【与】【控】【制】【、】【土】【木】【工】【程】【、】【国】【际】【经】【济】【与】【贸】【易】【、】【金】【融】【学】【、】【健】【】【康】【服】【务】【与】【管】【理】【等】【本】【科】【专】【业】【,】【学】【科】【涵】【盖】【工】【、】【经】【、】【管】【、】【文】【、】【艺】【等】【门】【类】【。】【学】【院】【不】【断】【加】【强】【产】【教】【融】【合】【,】【与】【腾】【讯】【联】【合】【共】【建】【计】【算】【机】【科】【学】【与】【技】【术】【、】【软】【件】【工】【程】【专】【业】【,】【设】【有】【 】【 】【】【对】【因】【应】【聘】【人】【员】【填】【报】【信】【息】【有】【误】【,】【报】【名】【材】【料】【不】【齐】【或】【不】【符】【合】【要】【求】【影】【响】【面】【试】【报】【名】【的】【,】【后】【果】【由】【应】【聘】【人】【员】【自】【负】【。】【对】【恶】【意】【提】【交】【报】【名】【信】【息】【,】【扰】【乱】【报】【名】【秩】【序】【,】【伪】【造】【证】【】【件】【或】【证】【明】【材】【料】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【取】【消】【本】【次】【报】【考】【资】【格】【。】【用】【人】【单】【位】【接】【受】【应】【聘】【人】【员】【的】【咨】【询】【,】【初】【步】【了】【解】【应】【聘】【人】【员】【的】【基】【本】【情】【况】【,】【认】【为】【符】【合】【招】【聘】【岗】【位】【要】【求】【、】【比】【较】【优】【秀】【和】【用】【人】【单】【位】【初】【步】【有】【意】【向】【考】【察】【的】【,】【填】【写】【《】【面】【试】【通】【知】【书】【》】【、】【收】【集】【应】【聘】【材】【料】【,】【约】【定】【面】【试】【时】【间】【和】【地】【点】【。】【根】【据】【面】【试】【加】【权】【分】【值】【高】【低】【择】【优】【确】【定】【拟】【聘】【用】【初】【步】【人】【选】【后】【,】【采】【取】【多】【种】【形】【式】【,】【全】【面】【了】【解】【被】【考】【核】【人】【的】【思】【想】【政】【治】【素】【质】【、】【遵】【纪】【守】【法】【意】【识】【、】【道】【德】【品】【质】【修】【养】【、】【人】【际】【沟】【通】【能】【力】【、】【心】【理】【调】【适】【能】【力】【、】【日】【常】【学】【习】【工】【作】【情】【况】【、】【身】【体】【状】【况】【等】【方】【面】【情】【况】【,】【全】【面】【、】【客】【观】【、】【公】【正】【地】【确】【定】【被】【考】【核】【人】【的】【考】【核】【结】【果】【,】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【不】【予】【聘】【用】【。】【 】【 】【】【 】【 】【(】【一】【)】【报】【名】【。】【各】【招】【聘】【岗】【位】【开】【考】【比】【例】【为】【1】【:】【2】【,】【对】【未】【达】【开】【考】【比】【例】【的】【急】【需】【紧】【缺】【人】【才】【岗】【位】【,】【经】【市】【人】【社】【同】【意】【后】【,】【可】【适】【当】【降】【低】【开】【考】【比】【例】【。】【报】【考】【者】【应】【仔】【细】【阅】【读】【诚】【信】【承】【诺】【书】【和】【相】【关】【说】【明】【,】【如】【实】【、】【准】【确】【填】【写】【《】【开】【州】【区】【2】【0】【2】【0】【年】【考】【核】【招】【聘】【教】【育】【事】【业】【单】【位】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【报】【名】【表】【》】【(】【附】【件】【2】【,】【以】【下】【简】【称】【《】【报】【名】【表】【》】【)】【,】【并】【在】【“】【诚】【信】【承】【诺】【”】【栏】【签】【字】【。】【实】【行】【考】【生】【诚】【信】【报】【考】【,】【凡】【存】【在】【隐】【瞒】【事】【实】【、】【弄】【虚】【作】【假】【等】【违】【规】【违】【纪】【报】【考】【行】【为】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【取】【消】【其】【报】【考】【资】【格】【或】【聘】【用】【资】【格】【,】【且】【5】【年】【内】【不】【得】【报】【考】【开】【州】【区】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【。】【 】【 】【】【】【个】【工】【作】【日】【。】【公】【示】【期】【满】【无】【异】【议】【或】【反】【映】【的】【问】【题】【经】【核】【查】【不】【影】【响】【聘】【用】【的】【,】【由】【各】【招】【聘】【用】【人】【单】【位】【依】【法】【与】【拟】【聘】【用】【人】【员】【签】【订】【劳】【动】【合】【同】【,】【劳】【动】【合】【同】【报】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【备】【案】【。】【对】【反】【映】【的】【问】【题】【经】【查】【实】【影】【响】【聘】【用】【的】【,】【取】【消】【招】【聘】【资】【格】【。】【被】【聘】【用】【人】【员】【无】【正】【当】【理】【由】【逾】【期】【(】【自】【接】【到】【聘】【用】【通】【知】【(】【三】【)】【招】【聘】【用】【人】【单】【位】【与】【聘】【用】【制】【书】【记】【员】【依】【法】【】【约】【定】【试】【用】【期】【,】【试】【用】【期】【包】【含】【在】【劳】【动】【合】【同】【期】【限】【内】【。】【未】【通】【过】【初】【任】【培】【训】【考】【试】【或】【试】【用】【期】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【,】【招】【聘】【用】【人】【单】【位】【与】【聘】【用】【制】【书】【记】【员】【解】【除】【劳】【动】【合】【同】【,】【按】【照】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【有】【关】【规】【定】【处】【理】【。】【 】【 】【】【、】【考】【察】【:】【体】【检】【合】【格】【人】【员】【,】【由】【招】【聘】【单】【位】【对】【其】【政】【治】【思】【想】【、】【道】【德】【品】【质】【、】【业】【务】【能】【力】【、】【工】【作】【实】【绩】【、】【拟】【任】【岗】【位】【资】【格】【等】【情】【况】【进】【行】【考】【察】【。】【个】【工】【作】【日】【的】【公】【示】【。】【公】【示】【内】【容】【包】【括】【招】【聘】【单】【位】【、】【岗】【位】【名】【称】【、】【拟】【聘】【用】【人】【员】【姓】【名】【、】【现】【工】【作】【或】【学】【习】【单】【位】【、】【招】【聘】【考】【试】【的】【各】【项】【成】【绩】【、】【总】【成】【绩】【、】【排】【名】【等】【。】【届】【毕】【业】【生】【还】【需】【取】【得】【毕】【业】【证】【和】【学】【位】【证】【,】【否】【则】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【】【。】【聘】【用】【人】【员】【试】【用】【期】【按】【有】【关】【规】【定】【执】【行】【。】【试】【用】【期】【满】【考】【核】【合】【格】【,】【予】【以】【定】【岗】【定】【级】【。】【考】【核】【不】【合】【格】【者】【,】【取】【消】【聘】【用】【资】【格】【,】【解】【除】【聘】【用】【合】【同】【。】【拟】【聘】【人】【员】【应】【在】【招】【聘】【单】【位】【或】【主】【管】【部】【门】【规】【定】【时】【间】【内】【办】【理】【报】【到】【和】【有】【关】【手】【续】【,】【因】【拟】【聘】【人】【员】【个】【人】【原】【因】【逾】【期】【未】【办】【理】【相】【关】【手】【续】【的】【,】【取】【消】【其】【聘】【用】【资】【格】【。】【 】【 】【】

      【结】【合】【企】【业】【业】【务】【,】【开】【展】【全】【球】【综】【合】【管】【廊】【研】【究】【,】【分】【析】【综】【合】【管】【廊】【智】【慧】【运】【运】【维】【问】【题】【,】【基】【于】【集】【成】【化】【、】【智】【慧】【化】【层】【面】【提】【升】【,】【实】【现】【综】【合】【管】【廊】【的】【全】【面】【感】【知】【、】【智】【能】【监】【测】【、】【灾】【害】【预】【警】【、】【仿】【真】【模】【拟】【等】【智】【慧】【化】【管】【理】【的】【解】【决】【方】【案】【,】【为】【管】【廊】【运】【维】【国】【际】【标】【准】【及】【专】【利】【提】【供】【技】【术】【支】【持】【及】【编】【写】【建】【议】【。】【多】【云】【融】【合】【的】【技】【术】【研】【究】【,】【多】【云】【异】【构】【环】【境】【下】【的】【资】【源】【共】【享】【,】【调】【度】【,】【同】【步】【。】【跨】【云】【数】【据】【的】【同】【步】【以】【及】【性】【能】【优】【化】【方】【案】【。】【异】【构】【云】【网】【络】【组】【件】【的】【交】【互】【,】【资】【源】【共】【享】【以】【及】【性】【能】【提】【升】【研】【究】【。】【研】【究】【国】【内】【外】【其】【他】【自】【贸】【区】【的】【发】【展】【历】【程】【,】【结】【合】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【的】【区】【位】【、】【制】【度】【、】【规】【划】【等】【实】【际】【优】【势】【,】【探】【索】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【的】【创】【新】【和】【服】【务】【创】【新】【机】【制】【,】【促】【进】【粤】【港】【澳】【自】【贸】【区】【人】【流】【、】【物】【流】【、】【资】【金】【流】【互】【联】【互】【通】【。】【 】【 】【】【】【招】【聘】【岗】【位】【对】【工】【作】【经】【历】【有】【明】【确】【要】【求】【的】【,】【应】【聘】【人】【】【员】【需】【提】【供】【相】【应】【的】【工】【作】【经】【历】【证】【明】【(】【包】【括】【劳】【动】【合】【同】【和】【社】【会】【保】【险】【)】【。】【高】【校】【毕】【业】【生】【在】【校】【期】【间】【的】【社】【会】【实】【践】【、】【实】【习】【、】【兼】【职】【等】【不】【作】【为】【工】【作】【经】【历】【,】【工】【作】【经】【历】【年】【限】【按】【足】【年】【足】【月】【足】【日】【累】【计】【,】【以】【(】【二】【)】【个】【人】【报】【名】【。】【应】【聘】【人】【员】【登】【录】【指】【定】【的】【报】【名】【网】【站】【,】【如】【实】【填】【写】【个】【人】【信】【息】【并】【上】【传】【本】【人】【近】【期】【免】【冠】【电】【子】【照】【片】【。】【每】【人】【限】【报】【一】【个】【职】【位】【,】【应】【聘】【人】【员】【在】【资】【格】【初】【审】【前】【多】【次】【登】【录】【填】【报】【报】【考】【信】【息】【的】【,】【后】【一】【次】【填】【报】【自】【动】【替】【换】【前】【一】【次】【填】【报】【信】【息】【。】【报】【名】【资】【格】【一】【经】【招】【聘】【单】【位】【初】【审】【通】【过】【,】【不】【能】【更】【改】【。】【应】【聘】【人】【员】【必】【须】【使】【用】【二】【代】【身】【份】【证】【进】【行】【报】【名】【,】【报】【名】【与】【考】【试】【时】【使】【用】【的】【身】【份】【证】【必】【须】【一】【致】【。】【报】【名】【时】【,】【应】【聘】【人】【员】【要】【仔】【细】【阅】【读】【诚】【信】【承】【诺】【书】【,】【提】【交】【的】【报】【考】【申】【请】【材】【料】【应】【当】【真】【实】【、】【准】【确】【。】【应】【聘】【者】【恶】【意】【注】【册】【报】【名】【信】【息】【,】【扰】【乱】【报】【名】【秩】【序】【或】【者】【伪】【造】【学】【历】【证】【明】【及】【其】【他】【有】【关】【证】【件】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【取】【消】【本】【次】【应】【聘】【资】【格】【。】【 】【 】【】【团】【队】【学】【科】【带】【头】【人】【文】【振】【焜】【教】【授】【,】【主】【要】【从】【事】【智】【】【能】【多】【媒】【体】【、】【计】【算】【机】【视】【频】【处】【理】【、】【机】【器】【视】【觉】【】【、】【机】【器】【学】【习】【、】【医】【学】【图】【像】【智】【能】【诊】【断】【等】【方】【面】【研】【究】【多】【年】【,】【拥】【有】【较】【好】【的】【研】【究】【基】【础】【和】【实】【验】【室】【环】【境】【,】【拟】【招】【聘】【具】【有】【相】【关】【背】【景】【的】【研】【究】【人】【员】【共】【同】【参】【与】【计】【算】【机】【视】【频】【处】【理】【、】【机】【器】【视】【觉】【、】【机】【器】【学】【习】【、】【智】【能】【医】【疗】【诊】【断】【方】【面】【的】【研】【究】【。】【 】【 】【的】【比】【例】【确】【定】【(】【笔】【试】【总】【成】【绩】【相】【同】【的】【,】【一】【并】【进】【入】【资】【格】【审】【查】【名】【单】【)】【。】【资】【格】【审】【核】【时】【,】【报】【考】【人】【员】【应】【提】【供】【以】【下】【证】【件】【、】【材】【料】【:】【本】【人】【有】【效】【居】【民】【身】【份】【证】【、】【学】【历】【(】【学】【位】【)】【证】【书】【、】【户】【口】【本】【(】【退】【役】【士】【兵】【需】【携】【带】【退】【伍】【证】【)】【,】【以】【上】【材】【料】【均】【需】【原】【件】【和】【复】【印】【件】【;】【因】【故】【出】【现】【人】【选】【缺】【额】【的】【,】【按】【笔】【试】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【等】【额】【一】【次】【性】【递】【补】【。】【资】【格】【审】【查】【合】【格】【的】【考】【生】【进】【行】【体】【能】【测】【评】【。】【体】【检】【和】【考】【察】【人】【选】【按】【职】【位】【招】【聘】【计】【划】【数】【,】【依】【笔】【试】【总】【成】【绩】【从】【高】【到】【低】【等】【额】【确】【定】【(】【笔】【试】【总】【成】【绩】【相】【同】【的】【,】【按】【职】【业】【能】【力】【测】【试】【成】【绩】【高】【低】【排】【序】【;】【若】【职】【业】【能】【力】【测】【试】【成】【绩】【再】【相】【同】【,】【按】【体】【能】【测】【试】【成】【绩】【高】【低】【排】【序】【)】【。】【 】【 】【】【】【通】【常】【大】【学】【的】【二】【级】【学】【院】【和】【基】【层】【单】【位】【承】【担】【培】【养】【人】【的】【基】【本】【职】【责】【。】【一】【般】【而】【言】【,】【因】【为】【高】【校】【具】【有】【教】【学】【科】【研】【双】【重】【任】【务】【,】【二】【级】【学】【院】【的】【负】【责】【人】【应】【该】【都】【是】【该】【领】【域】【的】【教】【学】【科】【研】【标】【兵】【和】【具】【有】【学】【术】【影】【响】【力】【的】【教】【授】【。】【除】【了】【履】【行】【基】【本】【的】【管】【理】【职】【责】【外】【,】【这】【些】【基】【层】【负】【责】【人】【还】【要】【承】【担】【教】【授】【的】【任】【务】【。】【而】【大】【学】【管】【理】【更】【需】【要】【专】【业】【的】【管】【理】【人】【员】【,】【掌】【握】【关】【键】【的】【管】【理】【学】【知】【识】【】【,】【在】【执】【行】【管】【理】【职】【责】【过】【程】【中】【必】【须】【面】【对】【每】【天】【的】【例】【行】【工】【作】【和】【规】【定】【动】【作】【,】【如】【果】【让】【业】【务】【量】【很】【大】【的】【教】【授】【来】【担】【任】【,】【必】【然】【会】【造】【成】【时】【间】【上】【的】【冲】【突】【。】【对】【于】【多】【数】【大】【学】【来】【说】【,】【活】【动】【力】【强】【和】【业】【务】【量】【多】【的】【教】【授】【担】【任】【二】【级】【部】【门】【负】【责】【人】【一】【般】【不】【会】【获】【得】【管】【理】【岗】【位】【的】【津】【贴】【,】【或】【者】【就】【是】【象】【征】【性】【的】【津】【贴】【。】【因】【此】【,】【这】【种】【岗】【位】【显】【得】【比】【较】【鸡】【肋】【。】【 】【 】【】

      【招】【聘】【工】【作】【坚】【持】【公】【开】【、】【平】【等】【、】【竞】【争】【、】【择】【优】【原】【则】【,】【按】【照】【德】【才】【兼】【备】【的】【用】【人】【标】【准】【,】【采】【取】【公】【开】【报】【名】【、】【统】【一】【考】【试】【和】【择】【优】【聘】【用】【的】【办】【法】【进】【行】【,】【通】【过】【资】【格】【审】【查】【、】【试】【讲】【、】【面】【试】【、】【体】【检】【和】【考】【核】【等】【程】【序】【面】【向】【社】【会】【公】【开】【招】【聘】【】【事】【业】【编】【制】【工】【作】【人】【员】【。】【(】【三】【)】【具】【有】【招】【聘】【岗】【位】【所】【需】【的】【学】【历】【、】【学】【位】【、】【资】【历】【、】【专】【业】【、】【任】【职】【资】【格】【、】【职】【业】【(】【执】【业】【)】【资】【格】【及】【技】【能】【要】【求】【;】【、】【应】【聘】【人】【员】【提】【供】【的】【个】【人】【信】【息】【必】【须】【真】【实】【有】【效】【,】【报】【名】【后】【,】【招】【聘】【单】【位】【将】【对】【应】【聘】【人】【员】【的】【报】【考】【资】【格】【进】【行】【审】【查】【,】【向】【审】【查】【未】【通】【过】【者】【说】【明】【理】【由】【。】【证】【件】【不】【全】【或】【提】【供】【证】【件】【与】【报】【考】【资】【格】【条】【件】【不】【相】【符】【者】【,】【不】【能】【通】【过】【报】【名】【资】【格】【审】【查】【。】【 】【 】【】【、】【因】【体】【检】【、】【考】【察】【不】【合】【格】【等】【原】【因】【出】【现】【招】【聘】【岗】【位】【空】【缺】【时】【,】【在】【各】【单】【项】【考】【试】【】【合】【格】【人】【员】【中】【,】【按】【总】【成】【绩】【从】【高】【分】【到】【低】【分】【依】【次】【递】【补】【(】【成】【绩】【相】【同】【,】【取】【舍】【办】【法】【同】【前】【)】【。】【、】【聘】【用】【。】【对】【公】【示】【无】【异】【议】【人】【员】【,】【经】【公】【开】【招】【聘】【综】【合】【管】【理】【部】【门】【审】【批】【备】【案】【后】【,】【由】【用】【人】【单】【位】【为】【其】【办】【理】【有】【关】【聘】【】【用】【手】【续】【,】【并】【与】【其】【签】【订】【聘】【用】【合】【同】【。】【聘】【用】【审】【批】【后】【不】【再】【进】【行】【递】【补】【。】【聘】【用】【人】【员】【实】【行】【 】【 】【,】【按】【要】【求】【如】【实】【、】【正】【确】【填】【写】【《】【报】【名】【表】【》】【,】【并】【上】【传】【本】【人】【电】【子】【照】【片】【,】【照】【片】【标】【准】【须】【符】【合】【规】【定】【格】【式】【(】【照】【片】【格】【式】【:】【近】【期】【免】【冠】【正】【面】【证】【件】【照】【,】【)】【,】【否】【则】【出】【现】【问】【题】【由】【报】【考】【人】【员】【本】【人】【负】【责】【。】【报】【考】【人】【员】【提】【交】【的】【报】【考】【信】【息】【应】【当】【真】【实】【、】【准】【确】【。】【提】【供】【虚】【假】【报】【考】【信】【息】【的】【,】【一】【经】【查】【实】【,】【即】【按】【有】【关】【规】【定】【给】【予】【取】【消】【相】【应】【环】【节】【资】【格】【等】【处】【理】【。】【对】【伪】【造】【】【、】【变】【造】【有】【关】【证】【件】【、】【材】【料】【、】【信】【息】【,】【骗】【取】【考】【试】【资】【格】【的】【,】【将】【按】【有】【关】【法】【律】【法】【规】【给】【予】【处】【理】【。】【后】【登】【录】【淮】【南】【人】【事】【考】【试】【网】【自】【行】【打】【印】【《】【准】【考】【证】【》】【。】【考】【试】【时】【须】【凭】【本】【人】【《】【准】【考】【证】【》】【和】【有】【效】【身】【份】【证】【件】【原】【件】【(】【限】【有】【效】【期】【内】【的】【居】【民】【有】【效】【身】【份】【证】【、】【临】【时】【身】【份】【证】【)】【进】【入】【考】【场】【。】【 】【 】【】【年】【中】【国】【人】【寿】【入】【主】【广】【发】【银】【行】【成】【为】【单】【一】【最】【大】【股】【东】【。】【按】【照】【有】【关】【监】【管】【精】【神】【,】【广】【发】【银】【行】【正】【在】【准】【备】【筹】【建】【全】【资】【理】【财】【子】【公】【司】【,】【专】【注】【从】【事】【资】【产】【管】【理】【业】【务】【。】【拟】【筹】【建】【的】【理】【财】【子】【公】【司】【背】【靠】【中】【国】【人】【寿】【及】【广】【发】【银】【行】【,】【将】【定】【位】【于】【建】【设】【能】【够】【服】【务】【个】【人】【、】【企】【业】【及】【金】【融】【机】【构】【客】【户】【的】【全】【功】【能】【资】【产】【管】【理】【机】【构】【,】【业】【务】【范】【围】【预】【计】【主】【要】【包】【括】【发】【行】【公】【募】【理】【财】【产】【品】【、】【发】【行】【私】【募】【理】【财】【产】【品】【、】【理】【财】【顾】【问】【和】【咨】【询】【等】【资】【产】【管】【理】【相】【关】【业】【务】【。】【经】【初】【审】【】【符】【合】【条】【件】【者】【,】【将】【通】【过】【电】【话】【、】【短】【信】【等】【方】【式】【通】【】【知】【笔】【试】【、】【面】【试】【安】【排】【,】【请】【保】【持】【通】【讯】【工】【具】【通】【畅】【。】【招】【聘】【所】【接】【收】【的】【应】【聘】【资】【料】【将】【统】【一】【存】【入】【人】【才】【档】【案】【库】【,】【我】【行】【将】【为】【您】【保】【密】【,】【相】【关】【资】【料】【恕】【不】【退】【还】【;】【 】【 】【体】【检】【合】【格】【的】【考】【生】【将】【进】【入】【考】【察】【环】【节】【。】【由】【拟】【聘】【单】【位】【对】【拟】【聘】【人】【员】【的】【德】【、】【能】【、】【勤】【、】【绩】【、】【廉】【以】【及】【对】【】【所】【报】【考】【岗】【位】【的】【工】【作】【适】【应】【情】【况】【进】【行】【考】【核】【,】【并】【对】【拟】【聘】【人】【员】【的】【资】【格】【条】【件】【进】【行】【复】【审】【。】【考】【察】【不】【合】【格】【的】【,】【取】【消】【拟】【聘】【资】【格】【。】【体】【检】【、】【考】【察】【及】【公】【示】【期】【间】【,】【如】【考】【生】【放】【弃】【,】【或】【有】【群】【众】【反】【映】【问】【题】【,】【经】【查】【实】【不】【宜】【录】【用】【的】【,】【一】【律】【不】【予】【录】【用】【。】【空】【缺】【岗】【位】【可】【结】【合】【用】【人】【单】【位】【实】【际】【情】【况】【决】【定】【是】【否】【进】【行】【递】【补】【。】【如】【需】【递】【补】【,】【按】【综】【合】【成】【绩】【排】【名】【依】【次】【递】【补】【;】【公】【示】【期】【满】【后】【空】【缺】【岗】【位】【不】【再】【进】【行】【递】【补】【。】【拟】【聘】【人】【员】【公】【示】【期】【满】【无】【影】【响】【聘】【用】【问】【题】【的】【按】【有】【关】【程】【序】【报】【海】【口】【市】【人】【力】【资】【源】【和】【社】【会】【保】【障】【局】【核】【准】【,】【并】【办】【理】【有】【关】【聘】【用】【手】【续】【。】【聘】【用】【人】【员】【试】【用】【期】【一】【年】【,】【试】【用】【期】【满】【考】【核】【合】【格】【的】【,】【予】【以】【正】【式】【聘】【用】【,】【考】【核】【不】【合】【格】【的】【,】【解】【除】【聘】【用】【。】【 】【 】【】

责任编辑:隋绮山

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